HR의 현재와 미래 고민-모빌리티 직업 모빌리티가 더욱 큰 화두가 되고 있습니다. 전통 산업에서의 대기업들도 스타트업으로 핵심인재들을 뺏기고 있고 그들은 보상.문화.일의 의미 등을 이유로 이동하고 있습니다. 이러한 이동은 앞으로 더욱 상시화되고 가속화될 것 입니다. 아래 기사는 좋아하는 일을 하다가 비즈니스까지 하게된 한분의 사례입니다. 앞으로 HR은 직원들은 고용가능성과 모빌리티를 잘 관리해주는게 주요한 역할이 아닐까요? https://www.chosun.com/economy/startup_story/2021/10/20/XNY2BQHQDND7NI4MPYNSOAIEJI/

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