스타트업의 수습기간이란? 스타트업이 경력직 채용을 하는 이유는 즉시전력을 찾기 위해서죠. 하지만 흔히 말하는 '수습기간'에 일방적으로 실무적 성과를 요구하고 그에 부합하지 않으면 같이 갈 수 없다고 판단한다면 이것도 스타트업의 한계라고 봐야할까요..? 인사팀의 입장에서는 무리하고 주관적인 결정이라고 생각하고 설득하려 해봤지만 쉽지 않네요.

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