스타트업에서 CIO, CTO, COO 되는 방법? 액면 그대로 말하면요.. 창업하세요. 아니면, 동업하세요. 오랜 경력/경험 그런거 큰 의미 없습니다. 웃기게 들리시겠지만... 회사에서 사람을 뽑을때 그 사람의 경력은 큰 관심이 없습니다. (HR 담당자들은 그렇게 말은 안하지만 실상은 그래요) 그 사람의 입사 전 직책/직급을 가장 우선해서 봅니다. 달리 말하면.. 이전 회사(작든 크든)에서 COO 였다면? 이직해도 COO 로 갈 확률이 높아요. 나이? 경력? 그런거... 의미 없어요. 링크드인이나 페이스북에서 국내 스타트업 기업들을 검색해 보시면 알수 있습니다. '저 나이에... 이사라고? 경력이 화려하네?!' 그런 생각 드는 분들이 꽤 많습니다. (한가지 덧붙이자면 창업가 본인은 제외하고요. 그분들은 자신의 모든 능력을 총 동원하는 중이니 예외입니다.) 당신의 경력을 키우는게 중요하지만 순순히 신입-주임-대리-과장-....-OOO 단계를 밟는거 하지 마세요. 뭐가 되었든 CEO 말고 C 로 시작하는 직급을 하나 올라 타세요. 26년의 경험을 가지고 드리는 조언입니다..

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