HR에서의 데이터 역량 개발방법 질문 최근들어 직무역량 개발에 대한 방향을 고민중입니다. 현재 인사기획 중 평가보상관련 업무를 주로 수행하고 있습니다. 그러나 더 전문적이고 체계적인 환경에서 근무하기 위해서는 학벌/어학 등이 필수적이라는 것을 절실히 느끼고 있지요.. 학벌은 지금은 어쩔 수 없는 것이라 그렇다 치더라도 어학과 추가로 데이터 분석 역량을 키우려고 합니다. 그래서 파이썬을 공부하고자 하는데, 혹시 인사직무를 하고 계신 분 중에 데이터 분석에 가장 효율적이라고 생각하시는 툴은 무엇인지 또, 어떤 방식으로 공부를 하고 계시는지 궁금합니다 !

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