'우영우' 정명석이 유니콘 상사로 불리는 비결은? 갈등 관리! 우영우 속 캐릭터들이 두루 사랑을 받았지만, 특히 우영우가 속한 법무법인 한바다의 시니어 변호사인 '정명석'은 많은 직장인 시청자들로부터 '유니콘 상사'라는 별명을 얻으며 인기를 끌었다. 정명석 변호사는 극 중 의뢰인이 우영우 변호사가 자폐스펙트럼을 가졌다는 이유로 재판에 참여하지 못하게 하자, 신입 변호사의 권리를 지키기 위해 함께 법정에 서지 않는 모습을 보이며 차별에 대한 권리를 주장했으며, 또한 우영우와 갈등을 빚던 동료 변호사 권민우가 우영우에게 패널티를 줄 것을 요구하자, 서로 대화를 통해 맞춰나갈 것을 권했다. 이렇게 정명석 변호사는 소송을 맡긴 의뢰인과의 갈등 상황이나, 후배 변호사들 사이의 갈등을 원만하게 해결하는 모습을 보인다. 실제로 구성원들을 이끄는 리더의 자질 중 가장 중요한 자질은 갈등 상황을 대처하고, 문제를 해결하는 능력이다. 갈등은 또한 비단 직장 내에서만 일어나는 일이 아닌, 집단을 이루는 곳 어디에서나 발생하기 때문에 갈등 해결 능력은 우리 일상에서도 매우 중요하다. 정명석 변호사처럼 갈등 상황을 원만하게 해결할 수 있는 '실질적인 방법들'에 대해서 알아보자. 1. 속사정을 파악하라 2. 양자 구도를 완화하라 3. 불쏘시개를 멀리하라 4. 시간과 공간을 확보하라 5. 이야기를 복잡하게 만들어라 해법 자세히 알아보기: https://naver.me/GUDCcWvO 출처: <극한 갈등>, 아만다 리플리

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