잦은 실패와 수정 변화와 혁신에는 실패가 뒤따르고 수정과 개선을 필요로 합니다. 혁신적인 조직은 실패를 인내할 줄 압니다. 따라서 리더는 혁신과정에서 발생하는 실수를 받아들여야 합니다. 완벽해지려는 세세한 계산보다는 끊임없이 상상하면서 수정해 가는 것이 혁신에 도달하는 보다 빠른 길입니다. 많은 실수와 끊임없는 도전을 통해 학습하는 것이 혁신적인 조직과 리더의 필수요소입니다. 오늘도 각자 위치에서 저지르고 수습합시다!