지원자 동의 없이 레퍼런스 체크 괜찮은가요? 원티드를 통해 지원했는데 열람만하고 현 회사 경영진에게 레퍼런스 체크가 들어왔어요. 서류통과도 하지 않았는데 이런 경험을 하는 것이 참 불쾌하더라구요. 회사에 난처한 사람이 되어버렸어요
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지원자한테 허락을 구하지 않고 레퍼런스 체크하는 것은 원래 안되는 것으로 알고있습니다
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지원자 동의 없이 이루어지는 레퍼런스 체크는 개인정보 보호법 위반입니다. 아래 글 참고해서 원만한 해결 되셨으면 좋겠습니다. https://okky.kr/article/914335
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이건 안되는 겁니다..
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세상이 죱아서 아시는지인 분들일수도.
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너무 예의 없는데, 이건 그 회사한테 항의해야할일인데
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명백한 불법이고,반드시 처벌을 해야지요.
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본인동의 없이 이건 아니지요
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맞습니다! 이건 명백한 불법이고 항의하셔야 합니다!
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무개념의 인간들이 많은거 아닌가요? 마치 글로벌 스탠다드인양.. 악용의 여지가 많다는 생각이 듭니다.
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이직할때 몇번 당했는데 웃긴건 본인들이 그렇게 동의없는 레퍼체크 한게 당사자 귀에 안들어갈것으로 생각하는게 웃기더군요
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래퍼 체크 불법 아니고 처벌 대상도 아닙니다, 개인정보 유출 범위로 보지 않고 처벌 사례도 없구요. 정말 모르게 하지, 본인이 알게 하는 경우는 정말 임원진끼리 알거나 알아도 본인에게 확인은 경고성이죠. 그리고 이직 고려중이면 당당해야죠, 죄도 아니고 내 능력껏 이직이든 스카웃이든 가는건데.
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