HR전략! 심사숙고인가, 섬광통찰이냐 전략이란 경영진의 심사숙고에 의해 고안된다는 생각과 창발적으로 만들어진다는 주장, 두 가지가 있습니다. 사실 어떤 것이 효과적이라는 것은 중요하지 않습니다. 특히 HR전략은 구성원의 시험대 위에서 검증받아야 한다는 것이기 때문입니다. 바람직한 HR전략이란 구성원들이 만족할 해법을 찾아내야 한다는 것입니다.
HR전략! 심사숙고인가, 섬광통찰이냐 전략이란 경영진의 심사숙고에 의해 고안된다는 생각과 창발적으로 만들어진다는 주장, 두 가지가 있습니다. 사실 어떤 것이 효과적이라는 것은 중요하지 않습니다. 특히 HR전략은 구성원의 시험대 위에서 검증받아야 한다는 것이기 때문입니다. 바람직한 HR전략이란 구성원들이 만족할 해법을 찾아내야 한다는 것입니다.