서비스업에서 HR 이직..어떻게 해야할지 모르겠네요😭
서비스 업계 경력 3년 조금 더 된 현재 이직준비로 휴직중인 27살 입니다..
HR쪽으로 이직은 하고싶은데..쉽게 인턴을 뽑거나 하는 곳은 없는거 같아요.. 다시 호텔 인턴 쪽을 가고싶지는 않아서.. 스타트 업의 HR/피플팀 이런 쪽으로 가는게 현명한지 아니면 호텔 인사쪽의 인턴으로 가는 것이 좋을지 선배님들 조언 부탁 드려요..🥲
・댓글 3
고돌인사, 교육・2022.05.19
헉 저랑 상황이 똑같으세요... 저도 4년 반채우고 HR 이직 생각 중입니다.. 생각보다 엄청 힘들고 어렵네요... 다른 직무도 생각을 해봐야할 거 같아요ㅠㅠ
이직준비라고 하셨는데 구체적으로 HR 어느방향으로 준비를 하고 계신지 잘 돌아보세요. 대기업에선 신입 공채로 경력없는 직원을 뽑아 가르칠 수 있지만, 스타트업의 경우엔 경력없는 직원으로 HR을 뽑진 않을 겁니다. 일당백이 필요한 상태니까요. 어떻게든 인사쪽으로 이직하고 싶다면 신입으로 남들보다 나은 점이 뭔지 전공이든 학력이든 자격증이든 이런 부분을 고민해보시면 좋을 것 같습니다.
업계이해도를 높일 수 있는 호텔쪽이 좋을것 같긴 합니다만 호텔쪽 인사는 페이도 경력도 딱히 메리트는 없습니다. (외국계 호텔로 가서 어학과 경력을 같이 쌓을 순 있겠습니다만)
스타트업에 인사직무를 신입으로 채용한다면(팀원이 많은 경우는 제외) 오히려 피하는 것이 좋을 것 같습니다. 시작하는 회사일수록 인사가 더 중요합니다. 가봐야 총무등으로 잡경력만 생길 수 있습니다...