인재혁신?! -Buy vs Make 한 회사에서는 71년생 교수를 디자인센터 사장급으로 영입하여 브랜드 경영과 조직문화를 바꾸기 위해 노력한다고 합니다. 창의적 조직문화가 디자인 교수 한명을 영입하여 바뀔순 없겠지만 좋은 시작이라고 볼 수도 있을 것 같습니다. 인재를 '키우는 MAKE' vs. '영입하는 BUY' 중 어느 전략이 더 효과적이냐는 소모적 논쟁이겠지만. 최근과 같이 BUY가 중요해지는 시대에 여러 생각이 들게끔 하는 기사네요. https://n.news.naver.com/article/016/0001888052?cds=news_my

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