이직고민
저는 혼자 어린 세아이들을 키우고 있는 워킹맘입니다.
현재 직장은 제 상황도 많이 이해해주시고 하시지만 정책상 자택근무는 절대 안 된다는 입장이시기에 이직을 심각하게 고민하고 있어요.
아무래도 아이들이 초등학교에 들어가게 되면 빨리 하교를 하게 될 테고 아이들과 좀 더 시간을 보낼 수 있도록 자택근무가 가능한 일을 선택해 이직을 하고 싶은데 한가지 걸리는게 현 직장에서 제가 하는 일이 좀 많은 편이라 제가 이직을 얘기하면 좀 안 좋아하실 거 같아요….ㅠ 그래서 현 직장에 제 상황을 말씀드리고 이직을 얘기하는게 정말 어렵네요… 어떻게 얘기를 해야할아요.
싫어하시더라도 현재상황을 유지할순 없는 일이니
싫어하시는거 감안하고.. 회사에 현재상황을 잘 말씀드리고 협의점을 찾아보시거나...
협의점을 찾지 못하면 앞에 말했던 이야기를 이어서 퇴사의사를 밝힘과 동시에 이직준비를 해야겟지요
답글 달기
(미사용 회원)디자인・2022.04.28
솔직히 말씀드리면, 역량 있는 직원이 다른 커리어 기회를 찾아보는 것을 막을 수는 없다고 생각해요. 이 맥락에서 Sjm 님의 역량을 (재택을 지원하는) 다른 회사에서 원하는지 알아볼 기회조차 없어지는 것은 별로인 것 같아요. 적절한 타이밍(이직할 회사에 합격했다거나)에 본인의 니즈와 이직의사 여부를 솔직하게 말씀드리는 게 좋지 않을까 생각이 들고, 그 다음은 회사가 받아들이거나 역제안 고민할 몫이라고 생각합니다 :) 화이팅!
어떻게 말해야 할지 고민이 될때는 그냥 솔직하게 말씀하시는게 답이에요.
회사를 더 다니고 싶지만, 지금 상황이 이래이래해서 앞으로 재택근무 아니면 근무하기가 어려울것 같다고 말씀드리고 사내에서는 재택근무가 불가능하다고 하셔서 그만두어야 할 것 같다고 말씀드려보세요.
사실대로 말하면, 상황이 그러하니 생각보다 이해해주시고 좋게 그만두게 될수도 있고, 회사입장에서 sjm 님이 그만두는게 너무 아쉽다면 원칙적으로 재택근무를 반대하지만 다시 생각해볼수도 있겠죠.
더 시간을 지연시키는 것보다 빨리 말씀하셔서 사람을 구할 수 있게 시간을 드리는게 sjm님이 회사를 배려해서 할 수 있는 최우선 방법인것 같아요.
솔직히 제가 너무 쉽게 생각하는 걸 수도 있지만,
회사에서의 본인을 필요할만한 부분을 명확히 이야기하세요. (본인의 가치를 명확히 알고 그 가치에 대해서 평가 받으세요.)
다른 회사에 이력서 넣으세요, 상황이 되는 회사에 그리고 붙은 뒤에 솔직하게 이야기하세요, 그럼 조정해 줄 수도 있겠죠.
회사라면 당연히 조직에 변동이 생기는 것을 싫어합니다. 그렇기 때문에 이직을 달가워 하지는 않으실 겁니다.
보통 이직을 고민 할 때, 맡고 있는 업무를 다른 구성원에게 떠넘긴다는 생각 때문에 망설이십니다. 그리고 회사에 대한 정이 있어 본인의 퇴사로 큰 영향을 줄까 두려워 하십니다.
그러나, 제 솔직한 마음으로는 누군가에게 미움을 받는 것이 두려워 본인과 타협하여 고통 받지는 않으셨으면 좋겠습니다. 대표님께서도 글쓴이분을 놓치기 싫다면 감정적으로 하시기 보다 현명한 방법으로 타협해주시면 하는 바람입니다.
