이직 시 연봉협상 질문입니다. 기본급+@(상하반기 상여, 통신비, 휴가비 기타등등) @가 1000정도 되는데 면접볼때 제 연봉을 기본급만 말을 해야되나요? 보통 어떻게 대처하세요? 원천징수 떼서 나온 금액만 인정받는건가요?
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면접중에는 물어보면 계약연봉 정도 오픈? 최종합격 후 처우 협의시 기본 외 다른 옵션들도 얘기하는 것 같아요.
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면접에서 연봉을 물어보나요...👀? 그런 경험은 한번도 없었는데...
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저같은 경우는 다 포함해서 반영해줬습니다. 제출 서류는 그냥 원징이었구요. 옮기려는 회사쪽이 어떻게 받아들이냐에 달렸죠. 인정 안해주면 뭐....
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