연봉협상에 대해서 1년 n개월인 상황에서 이직을 하는 케이스 입니다. 기존 계약 연봉+현금성 복지 했을때 기준으로 몇프로 업 하는게 좋을까요? 유선상으로 대략 이야기 했을때 연차에 비해서 지금 지원자님이 많이 받는 편인건 알죠? 하면서 얼마면 만족하시나요? 해서 당황해서 현재 기준 정도면 괜찮을거 같다고 했는데 지금 타 기업들 전형도 많이 남고 그래서.. 처음이다 보니 어떻게 해야할 지 몰라서 올려봅니다
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연봉협상에 대해서 1년 n개월인 상황에서 이직을 하는 케이스 입니다. 기존 계약 연봉+현금성 복지 했을때 기준으로 몇프로 업 하는게 좋을까요? 유선상으로 대략 이야기 했을때 연차에 비해서 지금 지원자님이 많이 받는 편인건 알죠? 하면서 얼마면 만족하시나요? 해서 당황해서 현재 기준 정도면 괜찮을거 같다고 했는데 지금 타 기업들 전형도 많이 남고 그래서.. 처음이다 보니 어떻게 해야할 지 몰라서 올려봅니다