와 이직하는 시기에 너무 도움이 됐던 글인데 감사합니다😆 저는 고연차에 커리어를 발전시키고 싶어 스타트업 팀장으로 이직을 했으나 인력부족으로 온갖 일을 다 하다보니 지치기도하고 장기적으로도 지금 업무가 커리어에 도움이 안될 것 같아 전 업계로 환승이직을 준비하고 있는데요. 스타트업 재직 기간이 너무 짧아 (2-3개월) 면접 때 어떻게 얘기를 하면 설득이 될까요? 이력에 남길만한 일을 하지도 못한 것도 걱정이되구요..  금전적인 대우만이 아니라 경력이 잘 활용될 수 있는 곳에서 일하고 싶습니다ㅜ

Sophia

커리러에 도움이 안될 것 같은 이유가 내가 고민하는 커리어와 맞지 않아서라면 이직을 충분히 고민하실 수 있다고 생각합니다^^  
현재 상황에서도 Sophia님께서 만들어 내실 수 있는 성과가 있다면 이부분과 앞으로의 계획과 현재 업무에서 오는 차이점을 설명하시면 면접시 솔직하게 말씀 드리는게 제일 좋은 방법이라 생각해요. ^^ 
가끔은 정면승부가 더 효과적일 때가 있어요~ 힘내세요!!

강수연

저도 내용 도움이 많이 되었습니다. 저도 고연차에 커리어 발전을 위해 이직을 해 진득허니 다니고 싶은데 과거의 잦은 이직으로 인해 쉽지가 않네요. 과거 어릴 때에는 회사마다 시스템들이 다 다르다보니 경험해보고자 여러 곳을 다녔었는데 이제와선 그게 후회가 되네요. 평균적으로 한 곳당 약 2년안팍의 재직기간이다보니 업계에서도 좋게 보질 않나봅니다. 정말 시간이 지날수록 이직이 어려워요퓨

사경호

@사경호 이직은 늘 어렵습니다. 몇년차이신지는 잘 모르겠으니 주니어 시절 이직이 잦았다면 지금은 더 높은 도약을 위해 잠시 현재 자리에서 경력을 좀 더 강화해보면 어떨까요? ^^

이 하늘

'직장인의 이직 고민' 관련해서 같이 생각해봐요

안녕하세요?

HR업무를 하며 성공하는 이직, 좋은 이직에 대한 고민을 하는 직장인 강수연입니다.


얼마 전 원티드에서 ‘고연차 직장인이 이직하는 법’ 에 대한 글을 올렸는데요, 너무 많은 관심을 보내주셔서 조금이라도 보답하고자 Q&A 시간을 자리를 마련해보고자 합니다.


인사팀에 물어보고 싶지만 조심스러운 분들!

직장생활 선배에게 이직에 대한 이야기를 하고 싶으신 분들! 

무엇이든 질문 하시면 정답은 아닐 수 있으나 최선을 다해 답변 드리겠습니다~ 


- 어떤 것들을 물어볼 수 있어요?

  . 이직에 대한 고민이면 무엇이든 가능합니다.
  . 직장생활에 대한 고민도 괜찮아요.
  . HR담당자에게 궁금한 질문도 좋습니다.


Q&A에 참여하시기 전에 ‘고연차 직장인이 이직하는 법’을 참고하시면 저의 이직에 대한 생각을 조금은 먼저 보실 수 있어요.
https://www.wanted.co.kr/events/22_01_s09_b01