수습기간 후 연봉 재협상 관련
저는 지금 수습기간 재직중인 신입 of 신입입니다.. 우선 계약 시에는 정규직으로 계약 했고(2022년 1월 nn일 ~ 이렇게 돼있어요! 연봉은 nnnn원, 수습기간에는 그거의 90퍼인 nnnn원 이렇게요. ) 제가 있는 업계가 연봉이 일단 낮은 건 알고 시작해서 받아들였는데, 업무량 대비하면 연봉이 너무 적은 것 같아서요.
일각에서는 정규직 계약서를 다시 작성할텐데 그 때 말을 해보라고 하고, 또 다른 사람은 그런게 아니고 자동적으로 전환될 수도 있다. 라고 말을 하더라구요. 이건 회사 바이 회사인 부분인 것 같았습니다.
제가 궁금한 점은 계약을 저렇게 완료한 상황에서 먼저 연봉에 대한 사항을 제시해도 되는지? 회사에서 먼저 제시 할 가능성이 있는지 입니다.
