조직 효과성, 도대체 무엇으로 봐야하는가! 조직 효과성은 언제나 확인하고 싶지만 생각만큼 어떻게 접근해야할지 모호한 영역입니다. 1. 목표달성 기반 접근 : 설정된 목표의 달성 정도 2. 시스템 기반 접근 : 조직의 존속과 유지를 의미 3. 내부과정 접근 : 조직의 건강, 능률성과 행복 4. 경쟁적 가치 접근 : 위의 접근의 통합 추가로, 조직의 발전단계 별 접근 방식도 있음 예로 창업단계에서는 개방시스템 접근을 공식화 단계에서는 목표달성 및 내부과정 접근 등이 있습니다.