미들 시니어를 공략하라 일본에서는 요즘 미들 시니어에 대한 관심이 아주 높습니다. 구인난에 시달리는 일본의 경우 연령대와 상관 없이 역량과 경럼을 가지고 있으면 어떻게든 직업을 갖고 일할 수 있게 하려는 환경이긴 하지만요…미들 시니어라고 하면 직장생활을 한지 20년 정도 된, 중년이라고 하기엔 젊고 그렇다고 주니어와 같이 묶기엔 연륜이 있는 층을 말합니다.(어떤 분들인지 머릿속에 떠오르실 거예요) 충분한 경험과 역량을 갖고 있음에도 불구하고 위아래로 눌리기도 하고, 새로운 기술에서도 조금씩 뒤쳐지기 시작하는 상태…그리고 무엇보다 삶의 의미를 어디서 찾아야 하나 고민을 시작한다는 것도 큰 특징 중 하나입니다. 이들이 어떻게 열정을 되찾고 능력을 발휘하게 할지, 미들 시니어를 잘 공략하면 조직에서는 아주 큰 활력소가 될 것이라고 믿습니다. 유사한 내용의 기사가 있어 함께 첨부합니다! 삶의 만족도는 40대 중반에 바닥쳐?.. 커리어의 위기와 마주하는 법 https://content.v.daum.net/v/kGCIJS2DYH

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