[책말정산] 모든 HRer의 고민 '최강의 조직'
원티드에 모인 수많은 인사담당자들이 수없이 고뇌하는 조직 자체가 하나의 프로덕트인 시대.
지금까지는 마치 슈퍼스타 선수들만 모아놓으면 완벽한 축구팀이 될 것이라고 착각하듯, 좋은 덕목을 만들어 놓으면 '알아서 잘 될 줄' 알았다. 안일하기 짝이 없었다.
그러나 진짜 문화는 벽에 보란 듯 걸어놓은 사명 선언문과는 전혀 다르다. 책의 원 제목이 What you do is who you are인 이유다.
물론 훌륭한 제품과 전략 없이는 아무리 문화가 단단해도 성공할 수 없지만, 모두를 묶어주는 명확한 문화가 없다면 그 조직은 단기적인 '장사'로 끝나게 될 것이다.
최강의 조직이 되는 정답은 없다지만, 행동은 절대적인 요소다. 성공하는 조직은 과연 무엇이 다른가
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