[책말정산] unbound 매니저를 위한 산소 프로젝트 1. 좋은 코치가 되어준다. 2. 팀원들에게 힘을 실어주고, 마이크로 매니지먼트를 하지 않는다. 3. 팀원의 성공과 복지에 대해 관심을 표현한다. 4. 생산적이고 성과 지향적이다. 5. (정보 공유를 포함해) 커뮤니케이션을 잘하고, 팀원 개개인의 말에 귀를 기울인다. 6. 팀원들의 커리어 개발을 적극 지원하며, 성과를 논의한다. 7. 팀이 나아갈 방향에 대해 명확한 비전과 전략을 가진다. 8. 팀과 팀원에게 조언을 제공할 수 있는 핵심 기술 능력이 있다.