장기구직자는 어떻게 1달만에 취업하였을까?
저는 커리어 컨설팅 프로그램을 운영합니다.
그 가운데 권고사직을 당하시거나 구직기간이 1년 정도 넘는 분들이 계세요.
그런데 한가지 신기한 현상을 발견했습니다.
매 기수마다 2분 정도는 한 달 또는 길어야 두 달 내에
조기 졸업을 하시는 거예요.
정말 오랫동안 이직이 안 돼서 오셨던 분들이거든요.
사실 모두 다 제 공로라고 하면 좋겠지만 절대 그렇진 않아요.
(그렇게 염치없진 않습니다.)
저는 전문성을 바탕으로, 시행착오를 아껴드리지만,
더 많은 기회를 가져다 드리거나, 그 속도를 당길 순 없어요.
그렇다고 하면 오랫동안 이직이 안되던 분들이,
어떻게 단기간에 합격했을까?
처음에는 매몰비용의 효과라고 생각했습니다.
'돈으로 의지를 산 경우'입니다.
사실 저도 많이 활용하는 방법이기도 하고요.
그런데 이번 수강생분의 질문에, 그 이유를 찾을 수 있었습니다.
전문성과 매몰비용을 뛰어넘는 것이요.
바로 '격려'입니다.
사실 이직을 한다라는 것
그리고 내가 어떤 시도를 한다라는 건,
수많은 거절과 한계에 부딪힐 수밖에 없어요.
근데 이 시도를 계속할 수 있게 하는 것은,
내 스스로를 좀 더 믿어주고 좀 더 응원하는 것인 듯 합니다.
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