인공지능 스타트업 퍼셉타 AI (Percepta AI)의 임원들이 기밀 정보를 탈취하고 인재를 빼내려 했다는 혐의로 지난해 팔란티어 (Palantir)로부터 소송을 당한 가운데, 이들은 해당 주장에 대해 "경쟁을 억제하려는 시도"라고 반박했습니다. 피고 측 변호사들은 이번 주 제출한 서류에서 "팔란티어는 다른 사람들이 회사를 떠나지 못하게 겁을 주고, 퍼셉타가 더 성장하기 전에 파괴하려 하고 있다"고 주장하며, 판사에게 팔란티어의 요청을 거부해달라고 요청했습니다.
피고 측은 또한 고용 후 계약이 "표면적으로 지나치게 광범위하고 집행 불가능하다"고 주장하며, 팔란티어의 해석이 "경쟁을 억제하려는 것"이라고 말했습니다. 이 소송은 지난해 10월 뉴욕 남부 지방법원에 의해 처음 제기되었으며, 퍼셉타의 공동 창립자이자 CEO인 허시 자인 (Hirsh Jain)과 공동 창립자 라다 자인 (Radha Jain)이 기밀 정보를 이용해 '복제' 사업을 만들었다고 비난했습니다. 팔란티어는 또한 이들이 인재를 빼내고 "팔란티어의 귀중한 지적 재산을 약탈하려 했다"고 주장했습니다.
팔란티어는 퍼셉타의 세 번째 직원인 조안나 코헨 (Joanna Cohen)이 사임 후 본인에게 기밀 문서를 보내고 개인 전화로 다운로드한 민감한 정보를 촬영했다고 비난했습니다. 퍼셉타는 지난해 12월 팔란티어의 기밀 정보를 사용한 적이 없다고 부인하며, 이번 사건을 "근거 없는" 것이라고 주장했습니다. 월요일 제출된 서류에서 변호사들은 철저한 검색 결과 팔란티어 자료가 발견되지 않았으며, 코헨이 찍은 스크린샷은 "업무를 완료하기 위한 선의의" 행동이라고 주장했습니다. 그들은 해당 자료가 "퍼셉타에게는 쓸모없으며 이제는 이미 오래된 것"이라고 말했습니다. 팔란티어는 논평을 거부했습니다.
