디지털콘텐츠 채용에 대한 한파...
사실 국비지원 프로그램에서 여러방면으로
인턴/신입 직무 채용을 연계하는 노력은 수주기업(업체)에서
꾸준히 노력합니다.
그런데도 채용성사가 안 될 경우
두 가지 요소가 변수입니다.
1) 매칭회사의 직무 채용에 대한 의지 모호함
2) 지원자의 역량이 평균이 없는 GAP 차이 클 때...
- 지원자의 기대치와 회사의 기대치가 불균형
더 큰 곳, 처음에는 더 좋은 곳을 원하지만
어쩌면 게임/미디어 업종에서는 우선 시작하고
중간에 환승이직을 하더라도 발을 내딛는 시간이 한 달은
있어야 할 것 같습니다.
