📕 데일카네기 인간관계론 - 4부. 기분 상하게 하거

경영·비즈니스 ・ 2025.04.04

📕 데일카네기 인간관계론 - 4부. 기분 상하게 하거나, 적개심을 불러일으키지 않고 사람을 바꾸는 9가지 방법 📖 데일 카네기 『인간관계론』 4부를 읽다가 오래 머물렀던 문장이 있습니다. "상대방이 가졌으면 하는 장점을, 그가 이미 가지고 있다고 공개적으로 말하라. 그러면 그는 당신이 실망하는 걸 원하지 않아 엄청난 노력을 쏟아붓게 될 것이다." HR 일을 하다 보면 ‘어떻게 하면 사람들의 행동을 변화 시킬 수 있을까’ 를 자주 고민합니다. 이 문장을 읽고 나서, 사람을 바꾸는 일은 강요나 설득이 아니라, 그 사람이 그런 사람일 수 있다고 먼저 믿어주는 태도에서 시작된다는 걸 깨달았어요. 좋은 기대를 먼저 거는 것, 그 기대에 부응하고 싶게 만드는 것, 그게 변화의 시작 일 수도 있겠습니다. 다음주 팀원들과의 첫 1on1에서 실행해 보려고 합니다 :)

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