왜 우리 조직은 변하지 않는가?
리더부터 실무자까지 모두가 알아야 할 대화의 기술
함께 일하는 사람들과의 대화, 어떻게 나누고 계신가요? 어느 날 갑자기 내려온 회사 비전에 맞추어 급하게 작성한 발표 자료, 액션 플랜... 남의 이야기 같지 않으신가요? 매번 제출하는 조직문화 개선 계획서, 실제로 무엇이 바뀌었나요? 탑다운 비전과 발표를 위한 긴급 문서 작업은 이제 그만!
대화의 질이 바뀌어야 조직이 바뀝니다. 단순히 지시와 전달이 아닌, 서로의 경험과 관점을 존중하며 의미 있는 대화를 나눌 때 진정한 변화가 시작됩니다. 매일 조직 현장에서 고민하시는 여러분께 따뜻한 위로와 함께, 진정한 변화의 시작점이 될 수 있는 특별한 만남을 소개해 드리고자 합니다.
【𝙋𝙍𝙀𝙑𝙄𝙀𝙒 𝙎𝙋𝙀𝘾𝙄𝘼𝙇】
대화형 조직개발(Dialogic OD) 리더 저비스 부시(Gervase Bushe) 교수와 함께하는 특별한 세미나 프리뷰가 3월 20일(목) 오전 10시에 진행 됩니다. 진단형 조직개발의 한계를 넘어서는 대화형 조직개발을 세미나에서 직접 확인해 보세요.
이 세미나는 조직의 변화를 희망하는 리더, HRD 및 OD 담당자 라면 누구나 무료로 참여가 가능합니다!
📌 세미나 정보
* 일시 : 25. 3. 20(목) 오전 10시-12시 | zoom 웨비나
📌 프로그램
* 대화를 통한 조직의 혁신: 새로운 변화의 패러다임(Gervase R. Bushe 교수)
* Q&A
* 조직대화의 변화는 어디에서부터 시작되는가?(박정영 대표)
📌 신청하기: bit.ly/HR세미나30차PREVIEW
