😎 성과를 업무 활동 또는 결과로만 정의한다면, 오히

HR ・ 2025.02.20

😎 성과를 업무 활동 또는 결과로만 정의한다면, 오히려 성과 평가를 정확히 반영하지 못할 수 있습니다. 불확실한 경영 환경 속에서 성과를 사전에 정의하고 평가하는 것은 고성과 창출을 방해할 가능성이 있는데요! 이번 아티클을 통해서 성과의 개념을 다시 한번 고민해 보시면 좋을 것 같습니다. 👀 키워드: 성과, 성과평가 👀 추천 대상: 리더, 경영진(대표 포함) 👀 한 줄 요약: 성과의 개념에 대한 새로운 시각이 필요할 때 https://www.clap.company/u/DEec6rH

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