박수연

HR ・ 2025.01.16

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🕶 인사평가의 목적은 단순한 서열화나 보상이 아닙니다. 구성원이 높은 목표에 도전하며 성장하고, 조직이 지속적으로 혁신하는 데 기여하도록 지원하는 것인데요! 전통적인 평가 방식은 이러한 역할을 수행하기에는 한계가 많습니다. 기존 평가 제도는 어떤 문제를 가지고 있으며, 앞으로 인사평가는 어떻게 변화해야 할까요? 👀 키워드 : 인사평가, 성과평가 👀 추천 대상 : HR 담당자, 팀장 👀 한 줄 요약 : 인사평가가 나아갈 방향과 핵심 원칙 https://www.clap.company/u/1NM0eJ8

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