✨HR 현업 실무자가 전하는 실제 사례!✨
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HR 실무자 34명과 함께 HR의 각 영역이
비즈니스와 어떻게 연결되는지에 대해 알려드릴게요. 신청만 하면 무료! 지금 바로 확인해보세요.
💡프로그램
오프닝｜
- 비즈니스와 함께 성장하는 HR 되는 법
채용｜
- 주니어 담당자가 Business Impact에 접근한 방법
- 최근 채용 시장 동향 및 트렌드 소개
- HRBP처럼 채용하기
조직문화｜
- 스타트업 다섯 번째 멤버가 조직문화 담당자라고?
- 조직문화 변화관리의 여정에 필요한 3가지 질문
- 우리 조직에 필요한 문화 전략은?
평가보상｜
- Compa-ratio 이해하기
- 평가의 정답은 무엇일까?
- 상시 성과관리 - 프로젝트 매니지먼트
교육/리더십｜
- 임직원 생성형AI 교육 운영 사례 소개
- 부문 교육/훈련 담당 성장 지원 사례
- 조직개발 어렵지 않아요
HR 데이터｜
- HR이 AI와 일하는 방법
- HR의 전략적 기능 강화를 위한 People Analytics
- Gen AI를 활용한 Text-mining
HRBP｜
- 초기 스타트업에서 HRBP의 역할과 책임
- CoE의 입장에서 바라보는 HRBP의 가치
- HRBP 전략적 파트너십의 시작, 조직진단
HR 화두｜
- HR 실무자들이 생각하는 AI의 허와 실
- 대기업과 스타트업을 잇다 : HR의 역할 변화
- 연차별 HR 커리어 관리하기
랩업｜
- 비즈니스의 미래를 만드는 HR
