공정한 직장을 위한 리더의 공정성은 팀의 건강한 성장을 위한 핵심 요소입니다. 공정하지 않은 리더는 단순히 개인의 문제를 넘어, 팀 전체의 성과와 조직 문화에 부정적인 영향을 줄 수 있기 때문인데요!
만약 이런 일이 나에게 일어난다면 어떻게 대처해야 할까요? 직속 리더에게 솔직히 말하는 것이 올바른 선택일까요? 아니면, 나는 과연 용기를 내어 이 문제를 말할 수 있을까요? 이번 글에서 이에 대한 해답을 찾아봅니다. 👀
🩵 키워드 : 공정한 직장을 위한 공정한 리더의 중요성!
🩵 추천 대상 : 리더, 팀, 대표
🩵 한 줄 요약 : 공정한 직장을 위한 공정한 리더의 역할
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