부정적인 분위기에서 벗어나기
사무실에 부정적 사고가 가득찼다.
갑작스런 인사배치로 인한 업무 R&R의 변경, 근무환경의 변화, 처우에 대한 변경사항들이 그 원인이다.
누리던 것들을 포기하게되면서 사람들은 하나둘씩 다른 불만을 표출하기 시작했고, 회사는 귀담아들으려고 애쓰는 것처럼 보였으나 그래 보이기만 했다.
우리가 부정적인 분위기에서 벗어나기위해 가장 필요한 것은 처우개선과 급여인상보다도 인간적으로 일할 수 있는 환경이다. 업무를 진행함에 있어 인간적으로 존중받으며 인간적으로 소통할 수 있는 상황이라면 이렇게까지 부정적이지 않았으리라.
‘일도 거지같은 데’ 에서 시작하는 파급력은 크다.
‘이거라도 있으니까’로 버티는 사람들도 굉장히 많다.
부디 리더급들이 이 상황을 인식하고 개선해나가기를 빌 뿐이다.
