영감노트 9. 최고의 복지는 좋은 동료다!
📚 <기브앤테이크 p126> 그로이스버그 연구팀이 진행한 또 다른 연구에서는 팀과 부서에 능력을 갖춘 동료들이 있을 때, 스타 분석가가 최고 실적을 유지할 가능성이 더 크다는 사실이 드러났다. 스타 분석가는 새로운 아이디어와 정보를 얻을 때 뛰어난 동료들에게 의존하고 있었다.
💡 내 삶에 적용해보기
회사의 성공과 성장을 위해 HR의 가장 근본 목표는 "역시나" 다음 세 가지 입니다. ㅎㅎ
첫째, 인재 밀도 높이기
둘째, 영입한 우수 인재들이 성과를 낼 수 있는 환경 만들기
셋째, 우수 인재들을 오래 유지하기
특히 요즘 세 번째에 대해 고민하고 있어요. 성과를 내는 인재들이 회사에서 가치 있고 지원 받는다고 느끼게 하여, 오랫동안 함께 성장할 수 있는 조건을 만드는 것에 대해서요. 우수 인재들이 회사가 '나에게 진심이구나'를 느끼게 하려면 어떻게 해야 할까요? ㅎㅎ
