# 44
너무나 많이 들어봤겠지만
일을 바라보는 가치관이 변하고 있다
소위 말하는 Top과 새롭게 합류하는 직원 간 격차가 크다
투박하게 표현하면,
회사에서 개인을 고용하고 보상하니 열심히 일하기를 바라는 마음과
나의 노동력을 제공하고 합당한 보상을 받는 것이니 받은 만큼 하겠다는 마음
그러나 사람은 살아온 배경과 경험에 따라 가치관이 형성되며
그것을 바꾸는 것은 너무나도 어렵기에 갑자기 좁혀지진 않을 것이다
다만 그 또한 경험을 통해서 바꾸는 수 밖에는 없다
이러한 차이에서 많은 의사결정이 영향을 받는다
성과를 보여주면 보상을 높여줄게
보상을 높여주면 더 열심히 해서 성과를 낼게요
이런 것까지 회사가 챙겨줘야 해?
이런 것도 해주면 회사에 대한 애정이 조금 더 생길텐데…
무엇이 맞고 아닌지
그리고 우리 회사가 추구하는 방향성이 무엇인지 치열하게 고민하고 이야기 나누는 것은 필요하다
다만, 그것을 정하는 와중에도 사람들은 이미 변하고 있다는 사실이다
그리고 그 변화에 어떻게 대응할지가 중요하다
아직도 그렇게 생각하는 사람은 없겠지만
더이상 갑을관계가 아니라
함께 공동의 목표를 이루는 파트너로 생각하는 것이 좋을 것이다
