채용이 어렵다고 급여를 높이면 해결이 될까요?
근무중인 회사에서 개발자 채용이 어렵다고 하는 것을 들었어요. 이유는 급여테이블이 맞지 않다고 합니다.
급여를 높이는것이 최선일까요?
가장 강력한 수단인 것은 맞지만, 최후에 고려해야할 사항이라고 생각해요. 급여조건을 높이면, 기존 근무자는 불만이 생길 수 밖에 없죠.
일단 회사의 비전을 보여줘야 한다고 생각해요. 그리고 대외활동이나 웹사이트 등, 회사의 방향을 잘 설명할 수 있어야한다고 생각합니다.
우리는 지원서 접수 전에, 많은 검색을 하고 결정을 고려합니다.
근무를 통해서 내가 어떤점을 배울 수 있고, 성장할 수 있는지를 명확하게 상상할 수 있도록 구체적이고 사실대로 제시해야 합니다. 평생직장은 없으니, 스쳐 지나가는 것에 대해 인정해야 합니다.
그저 채용공고만 업로드하고 낚싯줄에 고기가 언제 무는지 기다리는 것은 지양해야 할 것입니다
