πŸ“•λ¦¬λ”μ‹­ λΆμŠ€ν„°λ”” ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μ…€ν”„ 회고 였늘, μ•½ 2달 κ°„ μ§„ν–‰ν•œ 리더십 λΆμŠ€ν„°λ”” ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ 마무리 ν–ˆμ–΄μš”. 총 15λΆ„μ˜ ν”Œλž«νΌ 쑰직 리더 그룹을, 2개의 κ·Έλ£Ή(μ‹ μž„/μ‹œλ‹ˆμ–΄)으둜 λ‚˜λˆ„μ–΄ <ν•˜μ΄μ•„μ›ƒν’‹λ§€λ‹ˆμ§€λ¨ΌνŠΈ> 책을 ν•¨κ»˜ 4νšŒμ— 걸쳐 μ½μ—ˆμ–΄μš”. μ €λŠ” λͺ¨λ”λ ˆμ΄ν„°λ‘œμ„œ νšŒμ°¨λ³„ λ°œμ œλ¬Έμ„ μž‘μ„±ν•΄ κ³΅μœ ν•˜κ³  λΆμŠ€ν„°λ”” μ‹œκ°„μ„ μ΄λŒμ—ˆλŠ”λ°μš”. 사싀 리더 κ·Έλ£Ή λŒ€μƒμœΌλ‘œ μ§„ν–‰ν•˜λŠ” 만큼 λ°œμ œλ¬Έμ„ μ€€λΉ„ν•˜λŠ” 것뢀터 쉽진 μ•Šμ•˜μ–΄μš”. 'μ–΄λ–€ μ§ˆλ¬Έμ„ ν•΄μ•Ό 리더 λΆ„λ“€κ»˜ 도움 λ“œλ¦΄ 수 μžˆμ„κΉŒ?', 'νšŒμ°¨λ³„ 90λΆ„μ˜ μ‹œκ°„μ„ μ–΄λ–»κ²Œ ν•΄μ•Ό μœ μ˜λ―Έν•œ μ‹œκ°„μ„ λ§Œλ“€ 수 μžˆμ„κΉŒ?' κ³ λ―Ό λ•Œλ¬Έμ— 심적 뢀담이 μ»Έμ–΄μš”. κ·Έλž˜λ„ μ œκ°€ λ°©ν™©ν•  λ•Œλ§ˆλ‹€ μŠ€ν„°λ”” μ „ 회차λ₯Ό ν•¨κ»˜ν•΄μ£Όμ‹  ν”Œλž«νΌ 총괄 λ¦¬λ”κ»˜μ„œ 쒋은 μ§ˆλ¬Έμ„ 툭 던져 μ£Όμ‹œκ³ , μ°Έμ—¬ν•˜μ‹  리더 λΆ„λ“€κ»˜μ„œ λ„ˆλ¬΄ μ•Œμ•„μ„œ 잘 κ²½ν—˜κ³Ό 생각을 λ‚˜λˆ μ£Όμ‹  덕뢄에 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ 잘 끝낼 수 μžˆμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.😊 μ€€λΉ„ν•˜κ³  μ§„ν–‰ν•˜λŠ” 데 뢀담은 μžˆμ—ˆμ§€λ§Œ, ν•˜κΈΈ μž˜ν–ˆλ‹€λŠ” 생각이 λ“€ 만큼 λ”°λœ»ν•œ ν”Όλ“œλ°±μ„ μ£Όμ…”μ„œ κ°μ‚¬ν–ˆμ–΄μš”. 이번 ν”„λ‘œκ·Έλž¨ 덕뢄에 HRerλ‘œμ„œ 더 μž…μ²΄μ μœΌλ‘œ 리더십에 λŒ€ν•΄ 생각할 수 μžˆμ—ˆκ³ , λͺ¨λ”λ ˆμ΄ν„°λ‘œμ„œ μ €μ˜ λΆ€μ‘±ν•œ 점도 λ°œκ²¬ν•  수 μžˆμ—ˆλ˜ μ‹œκ°„μ΄μ—ˆμ–΄μš”. λ‹€μ–‘ν•œ 리더십 κ΅μœ‘μ„ μ§„ν–‰ν•΄ λ΄€μ§€λ§Œ, λΆμŠ€ν„°λ””μ˜ 경우, λ‚˜μ˜ 리더십을 슀슀둜 κ½€ 였래(2달) νšŒκ³ ν•˜κ³ , λΆ€μ‘±ν•œ 점을 λ°œκ²¬ν•˜κ³ , λ™λ£Œ 리더듀이 잘 ν•˜κ³  μžˆλŠ” 뢀뢄을 λ‚˜μ—κ²Œ μ μš©ν•΄ 보며 λ‚΄κ°€ 더 μž˜ν•  수 μžˆλŠ” λ‚˜λ§Œμ˜ 방법을 μ°Ύμ•„κ°ˆ 수 μžˆλŠ” μ‹œκ°„μ΄λΌ μƒκ°ν•©λ‹ˆλ‹€. 크고 κ±°λŒ€ν•œ 해결책은 μ•„λ‹ˆμ§€λ§Œ, μ†Œμ†Œν•  수 μžˆμ–΄λ„ ν™•μ‹€ν•˜κ²Œ μ‹€ν–‰ κ°€λŠ₯ν•œ λ‚˜λ§Œμ˜ 리더십 해결책을 μ°ΎλŠ” 과정이 될 μˆ˜λ„ μžˆκ² λ‹€λŠ” 생각이 λ“€μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
μ½˜ν…μΈ λ₯Ό 더 읽고 μ‹Άλ‹€λ©΄?
μ›ν‹°λ“œμ— κ°€μž…ν•΄ μ£Όμ„Έμš”.
둜그인 ν›„ λͺ¨λ“  글을 λ³Ό 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
γƒ»λŒ“κΈ€ 3