🤞 "권한을 위임하는 사람과 받는 사람이 모두 만족할

타임투샤인 ・ 2024.06.17

🤞 "권한을 위임하는 사람과 받는 사람이 모두 만족할 수 있는 권한 위임이 이루어지려면, 서로의 입장을 이해하고 배려하는 노력이 필요합니다. 내가 권한을 위임하는 사람에게 기대하는 바가 있듯이, 권한을 위임받는 사람도 동일한 기대가 있다는 것을 인지하고, 이를 위임 과정에서 행동으로 실천하는 것이 가장 중요합니다. 이러한 상호 이해와 배려를 통해 조직은 더욱 강력한 팀워크와 높은 성과를 달성할 수 있습니다. 이는 단순히 업무 효율성을 높이는 것을 넘어, 조직 문화와 구성원의 만족도까지 향상시키는 긍정적인 영향을 미친다고 믿습니다." [CLAP 中] 팀원들에게 적절한 권한 위임을 통해 성과를 창출하고 퍼포먼스 향상을 위해 고민하던 요즘에 접하게 된 아티클이 꽤나 인사이트를 주었다. 박수도 손뼉이 마주쳐야 소리가 나듯이 업무상 권한 위임이라는 것도 위임자와 수임자가 적절한 합(?) 맞아야 효과가 있다는 생각이 든다. 서로의 입장을 이해하고 배려하는 노력을 통해 권한 위임의 목적과 효과를 충분히 달성하고 싶다.

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