[🗣️크래프톤, 코카-콜라, 원티드 HR Business Partner가 일하는 법(인터뷰 기사)] 크래프톤 HR실장(겸 HRBP팀장) 성우님, 코카-콜라 Strategic HRBP 혜지님과 HRBP에 대해 깊은 대화를 나누었습니다. {자세한 인터뷰 내용은 아래 링크 click} ✍🏻각 기업 HRBP들의 커리어 이야기 ✍🏻HRBP 역할과 존재감 ✍️HRBP의 성장법 💡전통적인 HR에서 진일보하여 기업 성장에 직접적인 도움이 되는 HR에 대한 니즈가 높아졌어요. 💡HRBP는 사업 리더들과 대등한 커뮤니케이션을 해야 해요. 따라서 그들과 같은 눈높이에서 대화할 수 있을 정도의 도메인 지식이 필요하죠. 이때 대화가 겉핥기식이 아니라 ‘찐 대화’가 되려면 무엇보다 신뢰가 쌓여야 해요. 💡HRBP는 문제를 해결해 주는 사람이지만, 해결한 것보다 해결하지 못한 문제가 더 많아요. 하지만 해결하지 못했다고 의미가 없었던 건 아니에요. 그 과정에서 보여준 태도나 진정성이 결국 신뢰로 만들어지니까요. https://www.wanted.co.kr/events/article_23_11_01?utm_source=wanted&utm_medium=share

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