저는 개인적으로 저희 원티드랩 콘텐츠팀 찐팬인데용..💜 콘텐츠팀에서 발행하는 아티클도 열심히 읽지만, 커리어 매거진 <앤워커스>도 굉장히 좋아해요. 여러 분야에 계신 전문가들의 이야기도 읽을 수 있고, 직장인으로서 공감할 수 있는 고민들(ex. 회사에서 청첩장은 어떻게 돌려야 하나요? - 이 글은 사실 제가 썼...ㅋㅋㅋ)도 재밌지만 결코 가볍지 않게(?) 다루고 있구요. 무엇보다 책으로 출간되어 종이의 질감을 느끼며 읽을 수 있기 때문이에요! 모든 글을 재밌게 읽었지만 HRer다 보니 또..! HRer분들의 인터뷰가 특히나 재밌었어요. 공감도 되고요 ㅎㅎ 이 중 공동의 목표, 나 스스로도 좋은 동료가 되는 것이 중요함을 다시 깨달은 글이 있어 공유 드려요! 📍 함께 성장하는 것이 가장 빠른 길 - 기아 이승연 님 1️⃣ 좋은 팀에 대한 정의 - 공동의 목표가 있는가 : 함께 힘을 합칠만한 공동의 목표가 있어야 함 - 함께 성장할 수 있는가 : 그 목표를 달성하면서 나라는 존재가 소진되는 것이 아니라 팀원들과 함께 성장할 수 있어야 함 - 리더도 동료인가 : 공동 목표 달성을 위해 리더 또한 동료로서 함께해야 함. 2️⃣ 경력직 이직 고민 - 경력직으로서 빠르게 기대를 충족시켜야 한다는 압박감은 기존 팀원들이 해결하지 못했던 문제를 자신의 전문성으로 신속히 해결해야 한다는 생각으로 이어질 수 있음 - 이는 기존 방식이 틀렸고 새로운 시도만이 옳다는 프레임을 형성하게 만들 수 있기에 조심해야 함 - 함께 일하고 싶은 동료가 되는 것이 중요, 이를 위해선 팀 목표를 함께 달성하는 데 기여하겠다는 마인드 필요 💡 인사이트 - 조직은 결국&역시나 공동의 목표를 달성하기 위해 사람들이 모인 곳 - 우리 조직의 신규 입사자들이 혹시 조바심을 느끼진 않을 지, 온보딩 과정에서 세심히 살펴볼 것 - 나의 일, 존재의 가치에 대해 늘 고민해 볼 것 요 글 본문은 👇 에서 읽을 수 있어요! 이 외에도 좋은 글들이 많으니 놀러 오세요 ! https://www.wanted.co.kr/events/article_240527?utm_source=wanted&utm_medium=share
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