안녕하세요, 에이블리 리크루팅팀 강석진입니다. 에이블리가 빠른 속도로 성장함에 따라, 평가 보상 제도의 중요성이 더욱 높아지고 있어요. 어떻게 에이블리답게 몰입한 구성원을 더 잘 확인할 수 있을지, 어떤 보상 방식을 통해 몰입도를 유지하거나 증진시킬 수 있을지 고민하고 싶어 HR 매니저 (평가·보상) 를 모시고 있습니다! HR팀이 다루는 모든 제도는 ABLY WAY(핵심가치)에서 시작됩니다. 아래 컬쳐덱의 내용을 살펴보시고 내용에 공감하시는 분들께서 지원해 주시면 HR팀에 큰 힘이 될 거에요! - ABLY Playbook 2.0 (컬쳐덱) : https://drive.google.com/file/d/1L2Ojhp24MNrH2vg5hlOvybeKCT4eT_JF/view - JD: https://recruit.wanted.co.kr/p/Q1dTSwlbRWhHV0U= 많은 관심 부탁드립니다:)

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