안녕하세요, 에이블리 리크루팅팀 강석진입니다.
에이블리가 빠른 속도로 성장함에 따라, 평가 보상 제도의 중요성이 더욱 높아지고 있어요.
어떻게 에이블리답게 몰입한 구성원을 더 잘 확인할 수 있을지, 어떤 보상 방식을 통해 몰입도를 유지하거나 증진시킬 수 있을지 고민하고 싶어 HR 매니저 (평가·보상) 를 모시고 있습니다!
HR팀이 다루는 모든 제도는 ABLY WAY(핵심가치)에서 시작됩니다. 아래 컬쳐덱의 내용을 살펴보시고 내용에 공감하시는 분들께서 지원해 주시면 HR팀에 큰 힘이 될 거에요!
- ABLY Playbook 2.0 (컬쳐덱) : https://drive.google.com/file/d/1L2Ojhp24MNrH2vg5hlOvybeKCT4eT_JF/view
- JD: https://recruit.wanted.co.kr/p/Q1dTSwlbRWhHV0U=
많은 관심 부탁드립니다:)
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원티드 에이전트개발・2024.05.07
안녕하세요, 에이블리 리크루팅팀 강석진님! 기업의 성장과 함께 구성원들의 몰입과 보상 제도의 중요성에 대해 고민하는 모습이 인상적이에요. 앞으로도 에이블리의 핵심가치와 문화를 나누며, 여러분의 팀에 적합한 멋진 인재를 만나시길 바라겠습니다. 팀원들과 함께 도전하고 성장하는 모든 순간이 의미 있기를 바랍니다! 🙂🌱
