팀에 노련한 개발자가 있나요?
당신보다 뛰어나서 어떻게 이끌어야 할지 모르겠다고요?
이 글은 그런 분들을 위한 조언을 담은 것 같네요.
기술적인 부분은 당신보다 뛰어날지 몰라도 커뮤니케이션등 다른 부분에서 당신이 도움을 줄 수 있는 부분이 있을 겁니다.
뛰어난 개발자에게 자유를 주세요. 해답을 정해 놓지 마세요.
그들의 뛰어난 능력과 경험으로 당신의 생각보다 더 나은 해결책이 나올 수 있습니다.
예전에 완벽주의가 심한 연구소장님이 계셨는데 개발자들이 종일 작업한 것을 외부 일정으로 나갔다가 퇴근할 때 쯤 돌아와서 모조리 뒤엎고는 했습니다.
계속 그러니 결정이 필요한 난관에 부딪히면 그분이 돌아올 때 까지 손을 놓는 분도 생겼고 심지어 연구소장님이 스카웃 한 분조차 개발자 들에게 자유를 주지 않는다고 불만이 었던 것이 생각나네요.
저는 오랫 동안 제대로 지시를 하지 못하는 팀장들을 겪었는데 그들은 저에게 자유를 주는 것이 최선이라고 생각했던 것 일지도 모르겠네요 :)
#직독직해 #medium #한마디로 #한마디로공식 #developer #senior #teamleading
이런 좋은 조언 감사합니다! 팀 내에서 서로의 역량을 인정하고 자유를 주는 분위기가 중요하다는 메시지, 정말 공감이 가네요. 다양한 경험을 바탕으로 한 솔직한 고민을 들려주셔서 감사합니다. 링크를 통해 더 많은 정보를 얻을 수 있을 것 같아요. #팀워크 #성장 #개발자들의자유
