지난번에 동료분들과 함께 강점 혁명의 테스트를 통해 각자의 강점을 알아봤었는데요, 이 강점을 어떻게 업무와 연결 지을 수 있을지를 고민하다 원온원 시 각자의 강점을 바탕으로 전략을 세워 진행해 보면 어떨까 하는 의견이 나왔습니다. 그래서 각자 자신의 강점 테마를 원온원 시 어떻게 녹여낼 것인지 고민해 봤습니다. 저의 경우 아래와 같이 정리해 보았습니다. <원온원에 대한 전략> 1. 전략 테마 - 여러 가지 시나리오 생각 → 주제에 맞는 답변을 들을 수 있도록 몇 가지의 대주제 시나리오 구성 - 다음에 벌어질 일을 예측 → 시나리오에 맞는 답변들을 미리 예상해 보기 2. 공감테마 - 상대방의 감정을 느낄 수 있음 → 원온원 중간중간 적절한 공감을 더해줌 - 감정을 표현하는 것을 도와줌 → 솔직한 감정을 표현하기 어려워하는 경우 정리하여 이런 감정이 맞을지 물어보기 3. 성취테마 - 더 많은 일을 하고 더 많은 성취를 하도록 함 → 동기부여가 될 수 있는 포인트들을 발견하고 동기부여를 시켜줌 (공감 테마와 함께 활용) - 팀의 업무 속도를 높이고 생산성 수준을 높이도록 자극 → 목표가 되어줄 수 있도록 정진하기! (앞선 항목과 연결 지어 활용) 4. 집중 테마 - 매년 매월 매주 목표 설정 → 팀 내 중 장기적인 목표 설정에 기여, 중간중간 목표를 상기시켜 줌 - 우선순위를 설정함 → 업무의 우선순위를 고민할 때 도움을 주기, 우선 순위 상기시켜주기 5. 지적 사고 테마 - 생각하기를 좋아함 → 팀원 성향에 대한 탐구 (다방면으로 이해하고자 노력) - 스스로에 대한 질문과 답변 → 원온원을 통해 스스로에 대한 객관적인 상태에 대한 진단! 강점 테마에 대한 특성을 바탕으로 내가 잘할 수 있는 포인트들을 찾고 그 부분들을 원온원의 사이사이에 담아보려 했습니다. 물론 원온원 시 이 모든 것들을 다 진행해 볼 순 없겠지만 이렇게 정리해 보는 것만으로도 조금 더 밀도 높은 원 온 원이 될 수 있겠다는 생각이 들었습니다.
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