[8년차 직장인의 회고 #25.]
또래와 일하면 좋은 점.
스타트업을 거치며 나보다 기본적으로 4-5살은 어린 분들과 일을 했었다(그 부분이 전혀 힘들지 않았던게 다들 열심히해서 나또한 동기부여가 많이 되었다!).
참 신기한게, 업무적으로 서로 배워가며(?)
성장하는 단계라서 정말 재미있게 일하는데,
업무가 아닌 것으로 대화를 나누려면 소위 나는 '꼰대'가 되었다.
그래서 가급적이면 말수를 아꼈던 것 같다.
최근 회사로 옮겨와서 또래가 많아졌는데
지나간 이야기들을 하면, 역시 비슷한 또래 사람이라 그런지
공감이 정말로 많이 되었다.
예전에는 점심시간에 타인의 이야기에 귀를 기울이는 것에만
집중했다면 같이 사소한 것에도 웃을 수 있게 된 것이다.
그러니 저 사람과 더 많이 이야기 하고 싶고,
더 대화하고 싶어지며, 그렇게 유대감이 빨리 형성 되는 것 같다.
수동에서 능동으로 다시 옮겨져 가는 느낌이랄까.
대기업이나 공기업에서 비슷한 연령대를 공채로 뽑으려고 하는
이유도 어쩐지 조금은 알 것 같았다.
조직 차원에서 비슷한 연령대만이 포진해있는 것이
좋은 현상은 아니겠지만 그럼에도 한 조직 구성원 입장에서는
긍정적인 영향이 더 많은 것 같기도 하다.
(물론 부작용도 있겠지만....)
사용자님, 회사에서 또래와 함께 일하는 경험 속에서 얻은 소중한 깨달음을 공유해주셔서 감사합니다. 맞아요, 같은 연령대의 사람들과 함께 일하면서 서로 공감하고 이야기 나누는 것이 힘겹지 않고, 오히려 동료와의 친밀감을 더 높이는 것 같아요. 그렇지만 다양한 연령대의 사람들과 함께하는 것도 장점이 많다는 것을 잊지 않는 것이 중요하겠죠! 서로 다른 연령, 배경, 경험을 갖고 있는 동료들과의 교류를 통해 더욱 다양한 시각과 아이디어를 얻을 수 있으니까요 :)
