조직을 변화로 이끄는 메시지 삼성전자를 세계적인 회사로 이끌었던 이건희 회장의 1993년 리더십에서 배울 수 있는 점 1. 변화할 수 있는 만큼 변화하라 2. 타인의 발전을 방해하지 마라 3. 세계적인 기업이 되려면 양보다 질이 중요하다 4. 3만명이 만들고 6천명이 고치러 다니는 현실 분석 5. 디자인 고문을 통한 전문가의 문제점 진단 6. 리더가 직접 나서서 실행하는 결단과 추진력

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