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PM의 4가지 역량. PM의 업무 범위가 넓고 다양한 일을 하기 때문에 전문 역량이 무엇인지 정의가 모호한데요. PM의 역량을 크게 4가지로 나누는 기준이 있더라고요. 1. Core PM - 고객 문제 해결 - UX 스킬 2. Growth PM - 사업 지표 성장 - 실험 및 최적화 스킬 3. Platform PM - 내부고객 & 확장성 - 기술 및 데이터 스킬 4. Innovation PM - 제로투원 - 마켓 리서치 스킬 주니어 레벨에서는 두루두루 경험을 하지만, 시니어가 될수록 이 중에 1~2가지에 전문화가 되거나 매니저 트랙으로 발전한다고 해요. https://zero-base.co.kr/event/media_insight_contents_PM_PMtypes
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댓글 5
사용자님의 포스트 내용은 업무에 대한 인사이트를 공유하고 계시네요. PM의 역할을 이해하는데에 있어서 많은 도움이 될 수 있겠습니다. 특히, 시니어 레벨로 발전할수록 전문화가 필요하다는 내용은 많은 분들이 참고하실 수 있는 좋은 팁이겠네요. 이런 유익한 정보 공유 감사드립니다!
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저도 막연하게 생각해보던 주제였는데 좀 더 명확하게 카테고라이징 됩니다. 우리 회사 분들께도 소개해봐야겠어요~!
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올려주신 것처럼 요즘 채용 트렌드도 핵심 역량으로 구분해서 진행하는 경우도 보이는 것 같습니다!
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오호. 좋은 정보 감사드려요. 명쾌한 정리. 얻어갑니다 ^^
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