[주니어에게 필요한 것은 시니어의 확신이다.]
초행길입니다.
이 길이 굽이굽이 흘러 어디로 갈지, 알 수 없습니다.
이럴 때 우리는 언제나 주변에 보이는 분들께 길을 여쭙습니다.
하물며 외국이라, 언어 또한 정확하지 않을 때,
우리는 중간중간 확인받듯이 질문을 합니다.
주니어 역시 마찬가지입니다.
주니어는 이 일을 처음할 뿐더러, 이 회사에서 처음 합을 맞춰보고 있습니다.
당연히, 주니어의 마음 속에는
자신이 하는 것이 옳다는 마음 반,
자신이 하는 것이 옳을까 하는 의심이 반입니다.
그 상황 속에서,
대화할 사람 없고, 이를 확인받을 사람이 바쁘면,
본인 혼자 끙하고 앓게 되며, 의심은 더욱 커집니다.
이럴 때, 해줄 수 있는 것은
시니어의 조언이 아닌
시니어의 확신입니다.
주니어가 지금 하고 있는 일이 잘되고 있음을
끝없이 봐주어야 합니다.
중간에 샛길로 가진 않았나,
중간에 옳은 길을 가다 되돌아오지 않나
살펴보며, 그 때마다 답을 주어야 합니다.
그렇게, 주니어는 성장하고
자신의 일에 확신을 갖고 성과를 이루어 냅니다.
