매니저의 일은 크게 3가지로 일/사람/조직 관리로 구성이 됩니다. 아래와 같은 구조로 기억하면 되겠네요. 일 관리 - 목표 수립 - 피드백 - 평가 사람 관리 - 인간적인 배려 - 코칭 - 커뮤니케이션 - 성장 조직 관리 - 미래 방향/변화관리 - 조직 내/간 협업 - 조직 내/간 갈등 해결 삼프로tv 인터뷰 중에 인상적인 부분 발췌해봤어요.