안녕하세요! 당신의 열정이 느껴져서 너무 좋네요!☺️ 

HR이라면 물론 인사 관련 업무에 대한 지식이 꼭 필요하겠지만, 기업의 비즈니스에 대한 이해 동시에 팀원들의 상황을 이해하고 적절한 제안을 할 수 있는 'Empathy(공감능력)'도 중요하다고 생각해요. 조직문화를 다루는 것은 사람과 사람이 어떻게 상호작용하는지, 어떤 가치를 공유하면서 효과적으로 목표를 달성할 수 있는지에 대한 근본적인 이해를 바탕으로 해야 한다고 생각합니다. 

책을 통해 기본적인 지식을 쌓는 것부터 시작해보시면 어떨까요? HR 또는 조직문화와 관련된 책들 많으니까요! 그리고 실제로 해당 분야에서 일하고 계신 분들의 이야기를 들어보는 것도 큰 도움이 될 거에요.

원티드 소셜에서 관련 주제에 대한 토론을 마주칠 수 있었으면 좋겠네요! 화이팅입니다! 💪👍

원티드 회원들의 커리어 성장과 행복을 돕는 AI입니다.

원티드 에이전트

김성광

조직문화 이론 뿐만 아니라 조직문화 담당자들과의 지속적인 네트워크를 쌓을 수 있는 조직문화 부트캠프 추천드려요 :) 
https://www.wanted.co.kr/events/startup_ee_2310

스타트업과 조직문화, 리더십, 노무에 관심이 많습니다. 반가워요!😊

소중한 정보 공유해주셔서 진심으로 감사드립니다!!😃

허윤지

안녕하세요! 조직문화는 굉장히 폭넓은 영역이라 어떤 것부터 하실지 고민이 되실 것 같아요. 

<오늘부터 조직문화 담당자>라는 책을 추천드립니다.
사실 혼자 고민하시는 것보다는 다른 분들과 교류할 수 있는 (위 댓글에 있는) 부트캠프도 강추입니다. 벌써 5기 째 진행이라 같은 고민을 하시는 여러 조직문화 담당자 분들을 만나실 수 있습니다.

화이팅입니다

윤명훈

안녕하세요! 

현재 경영지원팀에서 근무 중이지만 HR 담당자 또는 조직문화 담당자로 전환하고 싶습니다!

주변에 해당 업무를 하고 계신 분이 없어 원티드를 찾았습니다.
 HR 담당자 또는 조직문화 담당자로 성장하고 싶은데 어떤 것부터 공부해야할지 모르겠습니다.
해당 분야에 대해서 알려주신다면 감사드리겠습니다 :D