사옥을 새로 짓고 오피스를 리모델링하면 조직은 과연 달라질까? HRD와 기업문화 업무를 거쳐 사옥 공간기획 프로젝트를 담당하면서 가끔 이런 생각을 했다. “그런데, 공간을 바꾼다고 정말 일하는 방식이 바뀔까?”
공간을 기획하는 담당자가 이런 질문을 던지면 조금 이상하게 들릴 수 있다. 마치 건축가나 인테리어 디자이너가 “공간이 꼭 중요한가요?”라고 묻는 것처럼 말이다. 그런데 나는 오히려 공간으로 기업문화를 바꾸려는 사람일수록 이 질문을 피해서는 안 된다고 생각한다.
수평적인 문화를 위해 파티션을 없애고, 창의적인 소통을 위해 라운지를

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