승진 의사결정의 공정성 확보 방안
홍석환 대표(홍석환의 HR전략 컨설팅, no1gsc@naver.com)

승진 결과보다 중요한 것은 구성원이 납득할 수 있는 의사결정 과정이다.
승진은 직장인에게 단순한 직급 상승 이상의 의미가 있다. 자신의 노력과 성과를 인정받고, 조직에서 더 큰 역할을 맡으며, 경제적 보상과 사회적 지위도 높아지는 기회다. 반면 승진에서 탈락하면 인정받지 못했다는 생각에 실망하고 조직에 대한 신뢰까지 잃을 수 있다. 특히 승진 대상자 간 역량과 성과의 차이가 크지 않을 때는 승진 결과