핵심인재와 저성과자의 퇴직 시 고려사항
홍석환 대표(홍석환의 HR전략 컨설팅, no1gsc@naver.com)

누구를 남기고 누구를 떠나보낼 것인가?
기업의 인사부서가 모든 직원에게 동일한 기준과 방식을 적용한다면 어떻게 되겠는가? 핵심인력은 떠날 것이고, 저성과 인력들만 남아 월급 루팡이 될 것이다. 기업이 지속 성장하기 위해서는 이익을 창출해야 한다. 이익(성과)는 저성과 인력에게서 실현되는 것이 아닌 핵심 우수 인력들이 창출한다. 성과 있는 곳에 보상이 있는 것은 당연한 것 아닌가? 성과를 낸 직원에게 더 많은 보상을