HR 아티클에서 자주 만나는 주제 중 하나는 '좋은 한 사람'을 찾는 법입니다.
핏, 컬처, 잠재력을 어떻게 알아볼지에 대한 이야기는 언제 읽어도 배울 점이 많습니다.
한편 채용 현장에는 한 번에 20명을 채워야 하는 시기도 있습니다.

아정당 채용팀에서 대량 채용을 맡으며, 이런 시기에도 질적 채용에 대한 고민은 줄지 않는다는 것을 알게 됐습니다. 오히려 양이 많을 때 질적 채용을 더 구체적으로 배울 수 있었습니다.

1. 대량 채용에서 질적 채용은 공정성의 모습으로 나타납니다
한 명을 뽑을 때 질적 채용은 '가장 잘 맞는 사람을 고르는