직무급 제도 도입의 필요성과 과제
홍석환 대표(홍석환의 HR전략컨설팅, no1gsc@naver.com)

직무 가치가 다르면 보상도 달라야 한다.
외환 업무를 담당하는 A책임은 총무 업무를 담당하는 동기인 B책임을 지명하며, “시장에서 직무 가치가 상당한 차이가 있는데, 왜 B책임과 제 연봉이 같습니까?”하며 불만을 토로한다.
직무가 다른 두 직원이 같은 직급과 비슷한 연봉을 받는 상황에서 나올 수 있는 불만이다.
한 사람은 회사의 핵심 직무를 책임지고 있다. 다른 사